Inom Cedergrenska är vi stolta över att kunna erbjuda nyexaminerade lärare en extra bra start till sitt nya yrke. Traineeprogrammet är en motor för att låta nya lärare snabbare komma in och känna sig trygga i sin roll. Många gånger har programmet även varit en språngbräda för medarbetare som vill göra karriär inom koncernen.
I år är det åttonde gången som vi välkomnar en ny kull av traineer till Cedergrenska. Totalt deltar 16 nya traineer från hela landet.
Traineeprogrammet vilar på Cedergrenskas strategi ”Pedagogen i fokus”. Vi vet att den största skillnaden i undervisningen görs av skickliga, trygga och engagerade pedagoger. Varje trainee får tillgång till både verktyg och stöd för att lyckas med det samtidigt som de bjuds in till utveckling, reflektion och kollegialt lärande redan från start.
En viktig del av programmet är ledarskapsutbildningen som i år leds av Lars Gustafsson. Med över 25 års erfarenhet som skolledare, lärare, utbildare och konsult, har han arbetat i hela välfärdssektorn. I sina utbildningar fokuserar han på hur man leder lärande, skapar engagemang, bygger kultur och hanterar förändring. Hans sätt att kombinera forskning med verkliga exempel ger deltagarna konkreta verktyg som går att använda direkt i mötet med elever och kollegor.
Traineerna träffas regelbundet i nätverksträffar där de arbetar med verkliga dilemman från sin vardag som nya lärare. Det kan handla om ledarskap i klassrummet, samtal med vårdnadshavare, bedömning, motivation eller samarbete i arbetslag. Genom att utforska autentiska situationer tillsammans utvecklas de i både professionalitet och trygghet och stärker sin förmåga att fatta kloka beslut i komplexa situationer.
Traineeprogrammet är en del av hur vi säkrar hög kvalitet i undervisningen och långsiktig kompetensförsörjning. Genom att satsa på våra pedagoger från början strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och stannar.
När årets traineer nu påbörjar sin resa gör de det med stöd, struktur och höga förväntningar. Precis som tidigare år så vet vi att deras resa kommer att göra skillnad för barnen, eleverna, för skolorna och för hela vår koncern.
